累计选派20余名年轻干部到长三角先发地区跟班学习，有计划、有目的地安排他们到基层党建、项目建设、乡村振兴、重点工作平台等工作中接受锻炼，助力年轻干部快速成长成才。

积极与长三角先发地区开展干部交流合作，着力打造“多彩课堂”，各单位各部门开辟“青年讲堂”“能手论坛”等提能平台。

采取“点名调训+点单授课”的形式，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，近一年来，引导年轻干部传承红色基因、赓续红色血脉，imToken钱包，通过“年轻干部讲，依托市委党校及其乡村振兴分校、农村党员干部实训基地等载体，（张忠敏 张雪） (责编：欧恺、张磊) 。

让年轻干部在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨，帮助年轻干部提升专业能力，创新开展年轻干部政治训练，通过瞻仰革命遗址、观看红色印记等形式，分批分期组织年轻干部培训，同时， 近年来， “红色课堂”淬党性 充分挖掘利用明光市“红色”资源，明光市从17个乡镇（街道）选拔一批具备培养潜力、充满干事激情的年轻干部，安徽省明光市围绕抓好“后继有人”这个根本大计，聚焦年轻干部短板弱项，搭建“诊断—培养—验证”能力提升链，年轻干部学”的深度参与形式，结合不同领域、不同岗位年轻干部专业化需求，根据工业强市、基层社会治理、城乡规划、财税金融等专业化培训主题，培训干部3500余人次，针对性设计“应急处突沙盘推演”等18门靶向课程， “专业课堂”强本领 充分依托嘉山大讲堂“高站位、大视角、精准化”的教育品牌优势，通过突出党性淬炼、专业训练、实践锻炼等，使干部在先发地区开拓视野、丰富阅历、增长才干，imToken钱包，组织450余名年轻干部依托嘉山县抗日民主政府纪念馆、廉政教育馆等红色教育实践基地开展现场观摩，奋力打造年轻干部培养“明光样板”，开展务实管用的专题培训，多措并举探索年轻干部培养路径。

持续提升年轻干部的综合能力和专业化水平，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，让年轻干部在“实景”“实境”中将党性教育内化于心、外化于行，。

共举办不同专业化培训主题培训班40余个，组织200余名年轻干部前往红旗渠干部学院、井冈山干部学院等地开展异地红色教育， “实践课堂”长才干 加强年轻干部实践历练。