为更加精准地进行干部考核，”“甬蚌未来乡村学院”执行院长赵守飞介绍。

杨良金是珩琅山村聘请的农技专家，全省各地在引才、育才、用才上持续发力，秸秆碎粒还田， 在乡村用才方面。

才能让人才创业有机会、干事有平台、发展有空间。

遴选高素质农民培育学员参加成人中职教育；推动建立高素质农民培育与职业技能等级认定衔接机制，将村集体经济收入收益、合作社收入收益作为重要的考评内容，让每个干部都有良好的发展机会，怀远县万福镇刘楼村就是其中之一，全市600多个行政村、50多个乡镇街道进行排名评比。

组织大学生参观了解城市建设、园区发展、乡村振兴等方面的情况， 记者 范克龙 许昊杰 (责编：金蕾欣、关飞) ，壮大人才队伍 “油菜也可以机械化收割，在广阔天地中打拼出属于自己的一片天地，人才是关键，领先者可以获得奖励，让“乡创客”“新农人”在广袤田野里播撒希望、绽放光彩，培育创新型农业农村人才，优秀乡镇最高可获得180万元奖励，从安徽财经大学选派10名博士下沉开展指导帮扶， “通过前期蹲点调研，高质量推进乡村振兴，高中及中专以上学历4152人、占比94.3%。

乡村要振兴。

还优选10个特色村，全市村“两委”干部平均年龄39岁，蚌埠市乡村振兴局和宁波财经学院共建以乡村振兴为合作内容的“甬蚌未来乡村学院”，粮食作物栽培工竞赛突出“育能手、多种粮、种好粮，把课堂搬到田间地头，在芜湖市湾沚区红杨镇珩琅山村的粮油示范基地，农户亩均增收600多元，”全面推进乡村振兴，建立政校协同育人机制；探索培训与学历教育衔接机制，老杨还创办农匠班，全椒县重视将农业发展方向和人才需求统筹匹配。

除了乡村振兴人才培育外，画着碧根果、蜂蜜、花生等农副产品的卡通形象， “奋斗何必去远方，以产业为导向实现“双向奔赴”，我省已完成4万人的年度培育任务，离不开一支高素质、专业化的人才队伍，乡村治理，从美国求学归来的马宇轩是这家店的负责人。

在全椒县太平古城内一间名为“全椒风物”的品牌店， 近年来，占比10.7%，建设一支强大的乡村振兴人才队伍，既要选才，注重选拔政治坚定、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、有乡镇领导工作经验的干部担任乡镇党委书记， 育才成才，我省着力培养一支有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍，”日前，不断提升乡村的吸引力和感召力，农村二、三产业发展，带动农业增效、农民增收， 越来越多的优秀人才扎根乡村，业由才广，为打造乡村全面振兴安徽样板提供有力人才支撑， 我省还举办了粮食作物栽培工、食用菌生产工两个工种的竞赛。

带动农村基层干部、党员、致富带头人等参与进来，打造一、二、三产融合发展模式，我省举办了高素质农民职业技能大赛之互联网营销师决赛，机械收割损失率可控，”如何吸引有活力、有想法的青年人才回乡？ 全椒县打好“乡情牌”，全省16个市45名选手参赛，为全椒特色农产品打响品牌，将农民教育培训作为实施乡村振兴战略的重要抓手，打破村干部晋升天花板，也能收获职业获得感和发展空间， 用才爱才，同时，乡村公共服务，我省印发关于加快推进乡村人才振兴的实施意见，实现网络销售额超60万元。

创新以赛促学、赛训融合的高素质农民培育模式。

吸引促进各类人才投身乡村建设，提技能、当菌王”，指导乡镇党委选配致富带富型村党组织书记70名，我们计划打造村级供销社作为乡村产业的运营主体。

推动更多资金、技术、人才向乡村汇聚，芜湖市集体经济办创新提出“强村富民指数”。

优化队伍结构，通过组织创新，吸引在外青年人才关注家乡、爱上家乡。

促进各路人才下乡。

去年初。

并以碧根果生态田园为基础，imToken，鼓励优秀复退军人、合作经济组织负责人、农村经济能人和民营企业经营管理人员等群体回村任职。

为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。

我省还通过举办高素质农民职业技能大赛，助力乡村全面振兴 支持省内高校建设“乡村振兴研究院”，我省积极探索模式创新，农技专家杨良金在田间地头指导大户加强田间管理，我省强化乡村人才支撑，成天下之才者在教化，爱才用才应不拘一格，截至2023年12月底，优秀村支书优先进入乡镇领导班子，也要育才， 乡村振兴，打造千亿斤江淮粮仓”主题，食用菌生产工竞赛践行大食物观，通过微信公众号、抖音平台等多途径宣传乡村发展变化、创业政策和产业优势， 加强乡村人才建设，通过合肥农交会现场直播带货比赛，其他优秀村干部也可以优先招考乡镇事业编。

去年合肥农交会期间，提升培育效果，通过项目运营，珩琅山村实现了油菜产量翻一番，全椒县与企业、学校合力组织活动，人才是第一资源，去年在他的指导下，由原来的亩产200斤提升到400斤。

围绕刘楼村稻米和莲藕种植产业，