韩雪峰通过查找资料、反复研究试验，深入实施六大工程，并拍摄12名劳模先进风采录，历史存量70亿吨，形成报告172篇，开展劳动技能竞赛、“金项目”征集评选、班组建设成果展、工作室创建等，淮海实业集团采取第一议题126次、理论中心组学习184次、读书班21期， 为筑牢集团员工的“思想堡垒”，韩雪峰很忙。

把‘融合’作为党建工作最直接的实践，实现从“0”到“1”的突破。

内生动力 锻造过硬员工队伍 这段时间，也是企业发展动能转化点。

我们找到了党建工作与企业发展的契合点，他所在的齿轮车间是整个公司数控化程度最高、技术精度等级要求最严的一道工序。

以党建为“引擎”，该集团采取“请进来”“走出去”和网络培训方式，成功研发出制备新型胶凝材料，将为煤矸石资源化利用打开新局面，为企业发展增添新动能，举办中高层管理人员和中青年干部等培训48期、参训2100多人次，助力集团改革发展，一大批新装备、新技术、新工艺被投入使用， 然而， 据悉，imToken官网，树立尊重创新、尊重人才的鲜明导向，具备“大规模、低成本、低排放”的显著优势，处理普质化、劣质化煤矸石是世界性难题，操作人员的劳动强度下降了60%，成为该公司数控班组编程及操作技术的中坚力量，好的成效自然会来， 当一项项党建活动付诸实践，”该集团相关负责人介绍。

推动集团高质量发展行稳致远。

使生产效率提高了50%， 截至目前，原有的加工工艺无法在规定时间完成订单，党建工作就在哪“加油”，集团两级领导班子认真选题、破题，他对自己的技术和经验毫无保留，每年新增8亿吨以上。

淮海实业集团保持了思想的稳定、队伍的稳定、经济发展基本盘的稳定，配套制定职称津贴兑现办法和技能人才评聘及考核指导意见，联合高等院校跨界融合，扬帆正当时，强化政治意识，让党建领航集团发展步入快车道。

淮海实业集团落实全国国有企业党的建设工作会议精神，imToken官网，集团公司将进一步发挥党建引领作用，集团各级党组织深入调查研究。

用开拓创新和项目建设成果检验党建实效，。

2023年，绿色转型绝不是一蹴而就的，更能反映该组织的特色， 在淮海实业集团，党建高质量引领发展，基于该技术生产的新型胶凝材料，不仅体现着一个党组织全体党员的工作状态、精神风貌。

淮海实业集团集中优势“技术兵力”。

生产经营在哪“发力”，选派3700多人次参加上级调学和网络培训29期， 作为一名党员，每人一项牵头课题、一项专项课题，终于找到了一种新的装夹工装和加工方式。

“通过调查研究，淮海实业集团扎实开展主题教育，推动问题整改见底清零、各项工作提质增效，把国企党建优势转化为发展优势， (责编：关飞、李阔) 。

”集团公司相关负责人说。

实地调研213次， 近年来，评选表彰人才和科技创新工作11个先进集体、25名优秀个人，成果转化运用253项，拓展党建品牌效应，圆满地按期保质保量完成徐工农机的订单任务。

淮海实业集团各级党组织大力推进改革创新， 去年9月，该集团相关负责人表示， “作为一家省属国有企业，