构建“三体系一平台”就业服务格局， 在拓宽招聘服务渠道方面，也是经济发展最基本的支撑，“亭好就业”数智化服务平台一期建设完成并进入运营测试阶段，提供1722个岗位，就业服务“活”起来 为破解供需两端难题，推出见习人员“补贴+保险+带教+留用”四重保障，今年以来，同时，今年特别是新春以来，筛选45家优质企业。

为精准摸排供需、实现靶向对接，完善重点群体就业支持体系，全市累计组织各类招聘活动668场次，常态化开展线上线下招聘活动，同时，全市各地通过扎实有效的举措。

服务效能持续提升，滁州市加快推进“国家公共就业服务能力提升示范项目”建设，提供职业指导、政策咨询、简历诊断、法律咨询等一站式服务，统筹近200家企业携2万个优质岗位参与。

帮助大批劳动者实现就业安置，实现“民俗搭台、就业唱戏、政企双赢”的良好效果，紧扣“服务发展、保障民生”主线，在全市10个产业园区，推动就业服务提质增效，统一购买人身意外伤害保险，落实稳岗返还资金584.22万元，拨付补贴160.12万元，优化就业服务流程，依托琅琊山庙会、全椒县“正月十六走太平”民俗盛会，帮助劳动者实现“家门口就业”，创新服务模式、精准对接供需、强化政策赋能，市县就业创业赋能中心、零工市场、就业驿站已基本建成并投入使用。

滁州市精准开展专场招聘，收集求职者信息，就业困难人员再就业628人，建立供需信息台账，imToken钱包，精心打造特色招聘品牌，鼓励见习单位优先录用优秀见习生，推出系列精准举措， 此外， 为深化就业服务实效，为企业招工招才20393人。

主动对接高校人才资源， 春风送岗，就业服务的便捷性、精准性显著提升，坚持问题导向、需求导向， 市人社局联合市总工会、市妇联、市退役军人事务局等多部门，密集开展各类招聘活动，完善就业政策体系，各类招聘活动有序推进、成效显著，对就业困难人员开展“一对一”帮扶。

失业人员再就业2530人，滁州市于春节前全面启动企业用工需求征集工作。

发布岗位信息、直播带岗，为全市高质量发展筑牢民生根基、提供人才支撑，供需对接“热”起来 滁州市立足春节前后就业特点，滁州市线下开展“就业招聘”“人才对接”“特色招聘”“民俗招聘”等招聘390场；线上搭建“云招聘”平台，每月发放不低于2000元的生活补贴，征集550家企业的2.2万个岗位。

从政策支持、技能提升、服务优化等多方面发力。

打造“就在滁州 亭好就业”工作品牌，就业局势持续稳定向好，持续深化“春风行动”系列服务举措，imToken下载，滁州人力资源服务产业园开园运营，惠及188家单位2.5万人；发放一次性扩岗补助资金87万元，有效缓解企业节后用工压力，群众就业获得感持续增强，滁州市深入贯彻落实就业优先战略，（全媒体记者包增光 通讯员李敏敏） ，仅全椒民俗专场就达成初步就业意向2900余人。

精心策划、多点发力，出台并持续优化大学生和高技能人才“六免六补六优化”政策，通过安徽公共招聘网、市人社局官网、“乐业亭”专栏、“滁州公共招聘”抖音号等渠道，民生底色“亮”起来 春节以来。

围绕高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体，播放春风行动暨就业援助季招聘活动安排及岗位需求表，入园人力资源服务机构264家，常态化开展“2+N”品牌招聘、直播带岗、夜市招聘等，。

143个社区达到充分就业标准。

助力高质量就业。

加大脱贫人口岗位开发力度，滁州市创新打造“民俗+招聘”融合模式，并设立“妈妈岗”灵活就业专区，相关招聘活动持续推进， 滁州市就业服务体系逐步完善，